Page 66 - ร้อยพี่ร้อยน้อง ร้อยรักซีพีแรม
P. 66
อยากทำราบว่าพี่่�ก๊งม่วิธ์่
จัดการงานแต้่ล่ะงานให้้ไป
สู่ค่วามสำาเร็จได้อย่างไรค่รับ
งานบางอย่างทำำาค้นเด้่ยว
ก็สิำาเริ่็จึได้้ แต้่หลากหลายงาน
เริ่าต้้องริ่่วมกับทำ่มงานหริ่ือ
หน่วยงานอื�นจึึงจึะสิำาเริ่็จึ ซีึ�ง
ในซี่พี่่แริ่มเริ่าม่การิ่ทำำางาน
แบบ Cross Functional ได้้
ใช่้ค้วามริู่้ค้วามสิามาริ่ถึของ
ค้นหลากหลายหน่วยงานมา
ผินึกกำาลังกัน ริ่วมทำั�งยังม่การิ่ อยากให้้ทำ๊กค่นเร่ยนรู้
ผินึกกำาลังไปียังภายนอกองค้์กริ่
ด้้วย ทำำาให้ม่พี่ลังแห่งค้วาม แล่ะพี่ัฒนาต้ัวเองอย่างต้่อเน่�อง
สิำาเริ่็จึทำ่�ย่�งใหญ่ขึ�น สิ่�งสิำาค้ัญ
ทำ่�จึะนำาพี่าไปีสิู่ค้วามสิำาเริ่็จึค้ือ แล่ะสิ�งสำาค่ัญค่่อ Commitment
การิ่สิริ่้าง Commitment ริ่่วม ห้ากค่๊ณ์รักษาในค่ำามั�นสัญญา
กัน การิ่สิื�อสิาริ่ให้เก่ด้ค้วาม
เข้าใจึไปีในทำ่ศทำางเด้่ยวกัน Commitment จะเป็นต้ัวทำ่�ทำำาให้้
หากเก่ด้ปีัญหาค้วามไม่เข้าใจึ
ต้้องริ่่บเค้ล่ยริ่์ สิริ่้างค้วามริู่้สิึก ฝันไม่เป็นเพี่่ยงแค่่ค่วามฝัน
ริ่่วมในการิ่ไปีสิู่เปี้าหมายค้วาม แต้่มันค่่อ ต้ัวผูล่ักดัน
สิำาเริ่็จึริ่่วมกัน
ไปสู่ค่วามสำาเร็จ
เม่�อม่โอกาสต้่าง ๆ แล่ะงาน
ทำ่�ได้รับมอบห้มายเพี่่�มมาก
ข้้�น พี่่�ม่วิธ์่การจัดการอย่างไร
สิ่วนน่�พี่่�ต้้อง Prioritize ต้ั�งแต้่จึะ Commit เริ่ื�องอะไริ่ ต้้องปีริ่ะเม่นสิถึานการิ่ณ์ บริ่่หาริ่
จึัด้ลำาด้ับค้วามสิำาค้ัญ งาน ค้วามพี่อเหมาะพี่อด้่ บางเริ่ื�องต้้องสิื�อสิาริ่พีู่ด้คุ้ยเพี่ื�อให้เริ่า
ไหนเริ่่งด้่วนและสิำาค้ัญ กำาหนด้ สิามาริ่ถึจึัด้สิริ่ริ่ทำริ่ัพี่ยากริ่ให้เหมาะกับงานทำ่�เริ่าสิามาริ่ถึทำำาได้้
วันสิ่งมอบเมื�อไริ่ งานไหนยัง เริ่ื�องทำ่�เริ่่งด้่วนต้้องริ่่บพีู่ด้คุ้ยกับทำ่มงาน คุ้ยให้เขาเข้าใจึใน
พี่อเจึริ่จึาได้้ ต้กลงกัน Commit สิถึานการิ่ณ์ว่าถึ้าไม่ทำันจึะเก่ด้อะไริ่ขึ�น ม่การิ่สิื�อสิาริ่ ต้่ด้ต้าม
ไว้แล้วทำำาให้เต้็มทำ่� อ่กสิ่�งหนึ�ง เปี็นริ่ะยะ ไม่ใช่่มอบหมายแล้วริ่องานมาสิ่งทำ่เด้่ยว ไม่งั�นอาจึ
ทำ่�สิำาค้ัญค้ือการิ่สิื�อสิาริ่ เริ่่�ม จึะไปีกันค้นละทำ่ศละทำาง
66
