Page 130 - 35 ปี ซีพีแรม
P. 130

126




           การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ความยั่งยืน ซีพีแรม









           G: Governance
           Heart (Living Right)
           มุ่งม้�นทำาธุรกิจด้วัยใจท่�เปี็นธรรม โปีร่งใสู และตั้รวัจสูอบได้


           ซีีพีีแริม ที่บที่วนแลิะป็ริับป็ริุงนโยิบายิกำากับด่แลิกิจำการิขององค์กริอยิ่างติ่อเนื�อง ติามแนวที่างการิดำาเนินงานของ ซีีพีี ออลิลิ์ ให้มีความเหมาะสม
           เป็็นไป็ติามหลิักบริริษััที่ภิบาลิขององค์กริ แลิะส่งเสริิมการิติ่อติ้านทีุ่จำริิติคอริ์ริัป็ชัน ริวมถึ่งการิเคาริพีแลิะป็ฏิิบัติิติามหลิักสิที่ธุิมนุษัยิชนสากลิ
           การิให้ความเคาริพีติ่อสิที่ธุิมนุษัยิชนติ่อผ่้มีส่วนได้เสียิทีุ่กกลิุ่ม

           นอกจำากนี�ซีีพีีแริมยิังติริะหนักถึ่งความสำาคัญของการิสริ้างเสริิมคุณธุริริมแลิะจำริิยิธุริริม โดยิการิสริ้างจำิติสำาน่กแลิะป็ลิ่กฝัังให้พีนักงานป็ริะพีฤติิ
           ป็ฏิิบัติิตินเป็็นแบบอยิ่างที่ี�ดีของสังคม ภายิใติ้โคริงการิ “คนดีซีีพีีแริม” เพีื�อกริะติุ้น ส่งเสริิมให้เกิดการิคิดดี ที่ำาดี สริ้างสริริค์สิ�งดีๆ แลิะเป็็นแบบอยิ่าง
           ที่ี�ดี ริวมถึ่งเป็็นป็ริะโยิชน์ติ่อสังคมแลิะป็ริะเที่ศชาติิ

























                                                                                        รางวั้ลด่เด่น
                                                                                        องคิ์กรตั้้นแบบด้านสูิทธิมนุษัยชีน

                                                                                        ซีีพีีแริม สนับสนุนแลิะดำาเนินงานด้านการิเคาริพีแลิะ
                                                                                        ป็ฏิิบัติิติามหลิักสิที่ธุิมนุษัยิชนสากลิ การิดำาเนินการิ
                                                                                        ที่ี�เป็็นจำุดเด่นของบริิษััที่ฯ ได้แก่ การิเคาริพีสิที่ธุิ
                                                                                        มนุษัยิชนด้านการิป็ฏิิบัติิติ่อแริงงาน เคาริพีในความ
                                                                                        แติกติ่างหลิากหลิายิของพีนักงานโดยิไม่เลิือกป็ฏิิบัติิ
                                                                                        พีริ้อมให้โอกาสในการิเจำริิญก้าวหน้าที่างอาชีพีอยิ่าง
                                                                                        เสมอภาค แลิะด่แลิเริื�องสวัสดิการิด้วยิความจำริิงใจำ

                                                                                        อยิ่างเที่่าเที่ียิม เพีื�อให้ทีุ่กคนอยิ่่ริ่วมกันในองค์กริ
                                                                                        ที่ี�ใส่ใจำความสุขแลิะความผ่กพีันของพีนักงาน    ซี่�งซีีพีีแริม
                                                                                        ได้ริับริางวัลิดีเด่นองค์กริติ้นแบบด้านสิที่ธุิมนุษัยิชน
                                                                                        2 ป็ีซี้อน (ป็ี 2564-2565)
   125   126   127   128   129   130   131   132   133   134   135